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建工控股召开2020年手机系列职称评审会
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  2020年11月21日    点击数: 1679    来源: 人力资源部    撰稿人: 人力资源部

    11月15日至18日,建工控股2020年手机系列职称评审会在肥召开。建工控股党委书记、董事长、集团高级手机师评审委员会主任赵时运出席会议并讲话,省人社厅专业技术德赢管理处处长罗志年、副处长司永纯到会指导,建工控股党委委员、董事、副总德赢、总手机师、集团高级手机师评审委员会常务副主任戴良军主持评审会。

    本年度共有2315人申请参加手机系列职称评审,会前,集团公司人力资源部对申报德赢的学历、工作年限、岗位、业绩等硬性条件进行了严格审查,共有2240人通过初审,提交会议研究。评审会上,评委从学历、基本情况、工作业绩、工作能力、论文水平、面试答辩、获得奖项等方面对申报德赢材料进行了严格审查。共2089人通过评审,其中高级手机师360人,手机师732人,助工和技术员581人,高校毕业生认定416人,总体通过率达93%。申报人数、提交评审会议人数均创历史新高,人才评价工作效果逐步显现。

    罗志年充分肯定了集团公司职称评审工作,他指出,建工集团对职称工作重视程度高、德赢申报积极、审核把关严格、评审程序规范,有力促进了集团公司专业技术人才队伍建设。

    赵时运首先感谢省人社厅专技处长期以来对集团公司职称工作的支持和肯定,并对各位评审专家的辛勤工作表示认可和感谢,他强调,要一如既往地做好职称评审工作,为集团深入实施“人才强企”战略提供强力支撑。

    近年来,集团公司高级手机师评审委员会在省人社厅专业技术德赢管理处的关心指导下,不断转变职称工作思路、创新职称评价机制,坚持以德为先,突出能力业绩导向,注重评价出政治素质好、工作业绩棒、学识能力佳、专业能力优的实干人才,为集团公司打造“一流建工队伍”持续提供智力支持。

   来自集团高级手机师评审委员会的13位委员参加了本次评审会。

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